Offres d’emploi

Le CJE Roussillon offre gratuitement la possibilité de publier vos offres d’emploi, tous secteurs et types de postes confondus. Envoyez vos offres (PDF ou Word) à accueil@cjer.ca et nous les diffuserons sur notre site et les partagerons auprès de nos participants en recherche d’emploi.

Postes à temps partiel

Préposé aux loisirs - Ville de Delson

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du coordonnateur sportif et loisirs, le préposé aux loisirs effectue différents travaux de mécanique et manuels incluant le service au palais du patin, l’entretien du centre sportif et de la glace et l’entretien des parcs et terrain de jeux. Il soutient également le service des loisirs lors des différents évènements.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

  • Centre sportif
    a. Aider la personne salariée régulière selon les activités continue avec l’utilisation des filets au service des loisirs;
    b. Effectuer l’entretien sanitaire et ménager des lieux;
    c. Assurer la surveillance et la fermeture du centre sportif pour toutes les activités;
    d. Assurer le montage et le démontage des salies;
    e. Participe aux campagnes d’économie d’eau potable et d’antitabac.
    Parcs et terrains de jeux
    a. Assurer la surveillance et la sécurité dans les parcs et terrains de jeux ainsi que les patinoires extérieures;
    b. Aider à l’entretien des parcs, terrains municipaux et servitudes;
    c. Aider à l’arrosage et à l’entretien des patinoires extérieures;
    d. Effectuer l’entretien et préparation des terrains de jeux;
    e. Effectuer divers travaux de peinture à l’intérieur et à l’extérieur des bâtiments;
    f. Monter et démonter les sites d’événements;
    g. Pelleter les entrées et déneiger les accès;
    h. Tracer les lignes blanches sur les terrains de sport.
  • Palais du patin
    a. Aider la personne responsable lors du déroulement des activités reliées au Palais du patin;
    b. Aider à la réparation des patins à la demande de la personne responsable;
    c. Agir à titre d’animateur;
    d. Assurer la surveillance des lieux;
    e. Assurer le service au vestiaire et la distribution des patins loués;
    f. Assurer l’entretien des lieux après chaque utilisation. Ces tâches sont réparties par la personne responsable;
    g. Assurer l’entretien de l’éclairage de la piste ou près du restaurant, si nécessaire, durant les journées d’opération. En cas
    de bris majeur, aviser la personne responsable;
    h. Aviser la personne responsable de tout matériel manquant pour le bon fonctionnement du Palais du patin;
    i. Percevoir les droits d’entrée;
    j. Rapporter tout bris causé par vandalisme et donner le nom de la personne fautive si possible;
    k. Voir au bon fonctionnement de la fermeture.
    Toutes autres tâches reliées à son service.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

  • Détenir ou en voie d’obtention d’un diplôme d’étude secondaire ou diplôme d’études professionnelles;
  • Détenir un minimum de 6 mois d’expérience pertinente ou avoir déjà été sur le marché du travail;
  • Posséder une expérience dans les travaux manuels ou autres domaines pertinents;
  • Être débrouillard et habile à travailler en équipe;
  • Avoir du tact et de la courtoisie avec le public, ainsi que le sens de la responsabilité;
  • Atout : Posséder une formation en santé et sécurité au travail et une formation de premier soin;
  • Être disponible à travailler selon un horaire en alternance (jour, soir et fin de semaine) durant l’année;
  • Horaire variable selon les besoins du Service des loisirs.

TRAVAILLER À LA VILLE DE DELSON VOUS PERMETTRA D’AVOIR ENTRE AUTRES :

  • Un environnement de travail accueillant à l’intérieur d’une équipe compétente et dynamique;
  • Un milieu de travail sain et sécuritaire;
  • De l’entraide, ce qui permet de se motiver les uns les autres;
  • Des défis qui vous permettront de vous surpasser.

SALAIRE

Le salaire horaire se situe entre 16.00 $ et 17.02 $.

Toute personne intéressée est priée de faire parvenir son curriculum vitae à l’adresse suivante : rh@ville.delson.qc.ca avant le 10 février 2026 en spécifiant le titre de l’emploi dans l’objet du courriel.

Préposés·es à l'entretien (saisonnier) - Ville de La Prairie

Ton expérience de l’été

Tu aimes le travail manuel, le soleil, le plein air et tu es curieux d’en apprendre davantage sur l’un des nombreux métiers municipaux et travailler en équipe? On a certainement quelque chose pour toi!

Ce qui occupera ton temps

Préposé(e) à l’entretien des parcs et espaces verts (Service des travaux publics)

  • nettoyage de parcs et espaces verts;
  • plantation et entretien de fleurs;
  • menus travaux de peinture.

Préposé(e) à l’entretien des terrains sportifs (Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire)

  • surveillance de parcs;
  • entretien de terrains sportifs;
  • entretien ménager des chalets;
  • soutien lors d’évènements.

Tu as le bon bagage et le bon profil si tu :

  • as des connaissances en horticulture, c’est un atout pour le poste au Service des travaux publics;
  • es disponible le jour du lundi au vendredi pour le poste au Service des travaux publics à partir du mois de juin;
  • es disponible les soirs de semaine et la fin de semaine du 1er avril au 20 juin à temps partiel, du 21 juin au 31 août à temps plein et du 1er septembre au 15 novembre 2026 à temps partiel pour le poste au Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire;
  • es aux études à temps plein dans un établissement reconnu (minimalement au 2e cycle du secondaire);
  • poursuis en septembre 2026 des études à temps plein dans une institution reconnue (merci de nous envoyer une preuve de scolarité avec ta candidature).

Salaire

À partir de 17,29 $ (salaire 2025), selon la convention collective des salariés cols bleus.

On commence quand ?

L’entrée en fonction est progressive à compter du 1er avril 2026 (selon le poste).

Le défi te tente? Envoie-nous ton curriculum vitæ au plus tard le dimanche 22 février 2026.

Formulaire en ligne — ville.laprairie.qc.ca/carrieres
Par courriel — emploi@ville.laprairie.qc.ca

Agent à la réglementation - Ville de La Prairie

Ton expérience de l’été

Tu aimerais développer une expérience concrète et enrichissante ? Alors ce poste est fait pour toi! Tu pourras assister et appuyer activement l’équipe du Service de l’urbanisme dans l’inspection du territoire.

Ce qui occupera ton temps

  • tu informeras et sensibiliseras les citoyens relativement à la réglementation municipale;
  • tu patrouilleras et inspecteras le territoire afin de veiller au respect de la réglementation et entreras les données d’inspection dans le système informatique;
  • tu rédigeras des rapports sommaires et des mandats d’inspection;
  • tu collaboreras avec les membres du Service à diverses autres tâches relatives à la réglementation municipale;
  • tu saisiras et traiteras des données afin de mettre à jour des bases de données;
  • tu exécuteras, au besoin, diverses tâches administratives ou terrain pour le Service des travaux publics, le Service du génie et le Bureau de la transition écologique et la résilience;
  • tu effectueras différentes tâches de bureau ou toute autre tâche connexe en lien avec l’emploi.

Tu as le bon bagage et le bon profil si tu :

  • as complété au moins une (1) année d’études en urbanisme ou dans un domaine connexe;
  • as de bonnes connaissances des outils informatiques (Suite MS Office);
  • possèdes la connaissance des logiciels spécifiques à l’urbanisme (ex. PG System) (un atout);
  • détiens un permis de conduire de la classe 5 valide;
  • fais preuve d’autonomie et de débrouillardise;
  • as la capacité à travailler à l’extérieur et en équipe;
  • es orienté vers la qualité et l’efficacité du service à la clientèle;
  • es habile à communiquer avec différents types de clientèle.

Salaire

Le salaire horaire sera de 22,00 $.

On commence quand ?

L’arrivée en poste aurait lieu le 19 mai 2026 et se terminerait le 21 août 2026.

Le défi te tente? Envoie-nous ton curriculum vitæ au plus tard le dimanche 15 février 2026.

Par courriel — emploi@ville.laprairie.qc.ca

Sauveteurs et assistants-sauveteurs - Ville de La Prairie

Ton expérience de l’été

Tu es un sauveteur qualifié à la recherche de LA piscine où il fait bon travailler cet été? La Ville de La Prairie a ce qu’il te faut : une équipe énergique, une piscine toute neuve et un emploi près de chez toi!

Ce qui occupera ton temps

  • assurer la pleine surveillance de la piscine et des baigneurs et leur porter secours en cas de difficulté;
  • assurer le bon fonctionnement des installations et du matériel de sauvetage;
  • contribuer à la propreté et à l’entretien quotidien de la piscine et du chalet;
  • faire respecter les règlements de la piscine et les politiques d’hygiène et de sécurité.

Tu as le profil que l’on recherche si tu :

  • as un brevet Sauveteur national piscine valide (moins de deux ans) ou si tu as un brevet de Croix de bronze valide (pour les postes d’assistant sauveteur uniquement).

Salaire

À partir de 17,43 $, selon la convention collective des salariés cols bleus.

On commence quand ?

L’entrée en fonction est progressive à compter du 1er juin 2026 (selon le poste).

Le défi te tente? Envoie-nous ton curriculum vitæ au plus tard le dimanche 22 février 2026.

Formulaire en ligne ou par courriel — emploi@ville.laprairie.qc.ca

Camp de jour - Ville de La Prairie

Ton expérience de l’été

Tu es dynamique, créatif, tu as à cœur le bien-être des enfants et tu as la bougeotte? Joins-toi à la dynamique équipe de notre réputé camp de jour! Une occasion d’exprimer ton leadership et de passer un été inoubliable.

Ce qui occupera ton temps

  • Moniteur, camp Bougeotte: Plusieurs postes disponibles, avec possibilité d’horaire flexible, tels que moniteurs à temps partiel, à l’accueil, au service de garde (horaires et tâches variables), au camp de jour, pour le programme Adolesfun (programme offert aux 12 à 15 ans) ou, pour le programme Parc-courir (animation dans les parcs et lors de soirées de cinéma en plein air).
  • Accompagnateurs spécialisés pour enfants à besoins particuliers ou avec handicap, Les Incroyables: Tu es sensible aux enfants présentant des besoins particuliers? Tu détiens de l’expérience ou tu es en voie d’obtenir un diplôme en éducation spécialisée, en travail social ou dans un autre domaine d’études connexe? C’est pour toi!

Tu as le profil que l’on recherche si tu :

  • es disponible pour tout l’été soit du 25 juin au 21 août 2026.
  • devras suivre diverses formations offertes par la Ville dont un cours de réanimation cardiorespiratoire (RCR) obligatoire et renouvelable aux deux ans (dates à confirmer).
  • Réserve la fin du mois de mars 2026, car si tu as le profil que l’on recherche, tu seras invité en entrevue.

Salaire

À partir de 16,95 $, selon la grille salariale en vigueur pour les employés saisonniers (salaire 2025)

On commence quand ?

L’entrée en fonction est progressive à compter du 1er avril 2026 (selon le poste).

Le défi te tente? Envoie-nous ton curriculum vitæ au plus tard le dimanche 1er mars 2026.

Formulaire en ligne ou par courriel — emploi@ville.laprairie.qc.ca

Chefs d'équipe - Statistiques Canada

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

  • avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence :
    • provinces où l’âge de la majorité est de 18 ans : Alberta, Manitoba, Ontario, Île-du-Prince-Édouard, Québec et Saskatchewan;
    • provinces et territoires où l’âge de la majorité est de 19 ans : Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nouvelle-Écosse, Nunavut et Yukon;
  • avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
  • résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Quel sera mon travail?

Dans le cadre des emplois au recensement, les employés font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis. Le taux de rémunération est 31,32 $ pour les chefs d’équipes (postes avec fonctions de supervision), en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

  • Les principales responsabilités des chefs d’équipe consistent à diriger et à superviser un adjoint et une équipe d’agents recenseurs. Les chefs d’équipe sont responsables de toutes les activités liées à la collecte des questionnaires du recensement dûment remplis dans leur zone d’affectation.
    • Les chefs d’équipe doivent être disponibles pour travailler à temps plein (40 heures par semaine), y compris le jour, le soir et la fin de semaine.
    • Ils supervisent, forment et motivent une équipe d’agents recenseurs qui effectuent des visites en personne, sur place (porte-à-porte). Les chefs d’équipe collaborent étroitement avec leurs adjoints pour accomplir ces tâches.
    • Les chefs d’équipe sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
    • La période d’emploi est de mars 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

  • présélection initiale;
  • vérification des références;
  • entrevue (chefs d’équipe seulement);
  • filtrage de sécurité.

Pour plus de détails et pour postuler: Statistiques canada
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Agents recenseurs - Statistiques Canada

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

  • avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence :
    • provinces où l’âge de la majorité est de 18 ans : Alberta, Manitoba, Ontario, Île-du-Prince-Édouard, Québec et Saskatchewan;
    • provinces et territoires où l’âge de la majorité est de 19 ans : Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nouvelle-Écosse, Nunavut et Yukon;
  • avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
  • résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Quel sera mon travail?

Dans le cadre des emplois au recensement, les employés font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis. Le taux de rémunération est de 25,87 $ par heure pour les agents recenseurs (postes sans fonctions de supervision) en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

  • La principale responsabilité des agents recenseurs est de recueillir les questionnaires du recensement dûment remplis par les ménages.
        • Les agents recenseurs doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, le travail étant accompli en majeure partie le soir et la fin de semaine.
        • Leurs responsabilités comprennent la collecte de données auprès des répondants en personne au cours de visites sur place (porte-à-porte).
        • Les agents recenseurs sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
        • La période d’emploi est de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

  • présélection initiale;
  • vérification des références;
  • entrevue (chefs d’équipe seulement);
  • filtrage de sécurité.

Pour plus de détails et pour postuler: Statistiques canada
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Moniteur·rice de langues (contrat de 9 mois) - Odyssey

« Je ne cesse de m’émerveiller devant les succès de celles et de ceux qui ont participé aux programmes Explore et Odyssée. »
– Jean-Gilles, ancien coordonnateur, Langues officielles, CMEC

Principales fonctions

  • Préparer des activités en classe axées sur l’amélioration de la communication orale.
  • Encourager les élèves à pratiquer le français à l’aide de jeux et de situations réelles, de façon respectueuse et créative.
  • Faire connaître votre culture et ses caractéristiques uniques au moyen d’activités.
  • Animer des petits groupes de 2 à 10 élèves.
  • Participer à des activités culturelles.

Lieu de travail

École primaire ou secondaire située dans une autre province ou un autre territoire au Canada.

Niveau d’études

Avant le début de votre mandat, vous devez avoir terminé 16 cours d’études collégiales ou une année universitaire complète.

Exigences et compétences

  • Posséder d’excellentes compétences linguistiques en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent.

Salaire et avantages complémentaires

  • Contrat de neuf mois, de septembre à mai.
  • 25 heures de travail par semaine (20 heures auprès des élèves et cinq heures de préparation)
  • Rémunération d’environ 29 $ de l’heure
  • Indemnités pour la formation et les déplacements

Pour en savoir plus ou pour présenter une demande, veuillez consulter: FrancaisAnglais.ca
Date limite: 10 mars 2026

Métiers

Représentant·e commercial - Caliber Food technology

Nous recherchons un représentant commercial motivé et axé sur les résultats pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal sera chargé de stimuler la croissance des ventes grâce à une gestion efficace des comptes, au développement commercial et à un service client exceptionnel. Ce poste exige une solide compréhension de la vente de technologies et une capacité de négociation efficace avec les clients. Si vous êtes passionné par la vente et que vous souhaitez avoir un impact positif, nous sommes à votre écoute.

Fonctions:

  • Développer et entretenir des relations avec les clients, nouveaux et existants, grâce à des campagnes de vente externes.
  • Utiliser Salesforce pour suivre les activités commerciales, gérer les comptes et analyser les données clients afin de prendre des décisions stratégiques.
  • Identifier les opportunités de développement commercial en étudiant les tendances du marché et les besoins des clients.
  • Organiser des présentations et des démonstrations de produits pour présenter efficacement nos offres.
  • Négocier les contrats et conclure des affaires tout en garantissant la satisfaction client tout au long du processus de vente.
  • Collaborer avec les équipes internes pour assurer une prestation de service fluide et répondre rapidement aux demandes des clients.
  • Offrir un service client exceptionnel en comprenant les besoins des clients et en proposant des solutions sur mesure.

Expérience:

  • Une excellente capacité de négociation
  • Une capacité à analyser les données et les tendances du marché pour élaborer efficacement des stratégies de vente.
  • De solides compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, axées sur l’engagement client.
  • Langues : anglais et français (obligatoire)
  • Permis de conduire valide (obligatoire)
  • Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Constant, QC

Si vous êtes prêt à donner un nouveau souffle à votre carrière commerciale dans un environnement stimulant qui valorise la croissance et l’innovation, nous vous encourageons à postuler !

Pour postuler:

Par courriel: george.keyloun@caliberft.ca
Site web: www.caliberft.ca

Préposé·e à l'entretien ménager - Gazon Tropical

Détails de l’emploi

  • Lieu : 8 St Landry, Lacolle, Québec J0J 1J0
  • Salaire : 18 $ à 25 $ de l’heure (à négocier selon expérience)
  • Type d’emploi : Durée fixe ou contrat, temps plein
  • Début : Dès que possible
  • Plusieurs postes disponibles

Responsabilités

  • Effectuer le nettoyage et l’entretien général des lieux (planchers, surfaces, salles de bain, etc.)
  • Vider les poubelles et s’assurer de la propreté des espaces communs
  • Utiliser les produits de nettoyage de façon sécuritaire selon les consignes établies
  • Maintenir un environnement propre, ordonné et accueillant pour tous

Critères de candidature

  • Expérience : Un atout
  • Admissibilité : Être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
  • Langues : Aucune connaissance linguistique obligatoire

Instructions pour appliquer

  • Indiquer le code d’emploi J0098 dans votre courriel.
  • Envoyez votre candidature à : affichage@equinoxw.com

Travailleur·euse Terrassier·ère - Gazon Tropical

Détails de l’emploi

  • Lieu : 8 St Landry, Lacolle, Québec J0J 1J0
  • Salaire : 18 $ à 25 $ de l’heure (à négocier selon expérience)
  • Type d’emploi : Durée fixe ou contrat, temps plein
  • Début : Dès que possible
  • Plusieurs postes disponibles

Responsabilités

  • Préparer les surfaces de terrain (nivellement, terre végétale, etc.)
  • Planter arbres, arbustes, fleurs et pelouses
  • Entretenir les espaces verts (tonte, taille, désherbage)
  • Poser des éléments décoratifs (rochers, pavés, murets)
  • Participer à l’entretien des équipements et à l’entreposage du matériel hors saison
  • Effectuer le déneigement manuel ou mécanique des trottoirs, stationnements et accès
  • Épandre des abrasifs (sel, sable) de façon sécuritaire
  • Surveiller les conditions météorologiques et intervenir rapidement en cas de précipitations
  • Assister à des travaux de coupe ou de dégagement de branches dangereuses alourdies par la neige ou la glace
  • Appuyer l’équipe dans divers travaux d’entretien extérieur hivernal

Critères de candidature

  • Expérience : Un atout
  • Admissibilité : Être citoyen canadien, résident permanent ou titulaire d’un permis de travail valide au Canada.
  • Langues : Aucune connaissance linguistique obligatoire

Instructions pour appliquer

  • Envoyez votre candidature à : affichage@equinoxw.com

Préposés·es à l'entretien (saisonnier) - Ville de La Prairie

Ton expérience de l’été

Tu aimes le travail manuel, le soleil, le plein air et tu es curieux d’en apprendre davantage sur l’un des nombreux métiers municipaux et travailler en équipe? On a certainement quelque chose pour toi!

Ce qui occupera ton temps

Préposé(e) à l’entretien des parcs et espaces verts (Service des travaux publics)

  • nettoyage de parcs et espaces verts;
  • plantation et entretien de fleurs;
  • menus travaux de peinture.

Préposé(e) à l’entretien des terrains sportifs (Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire)

  • surveillance de parcs;
  • entretien de terrains sportifs;
  • entretien ménager des chalets;
  • soutien lors d’évènements.

Tu as le bon bagage et le bon profil si tu :

  • as des connaissances en horticulture, c’est un atout pour le poste au Service des travaux publics;
  • es disponible le jour du lundi au vendredi pour le poste au Service des travaux publics à partir du mois de juin;
  • es disponible les soirs de semaine et la fin de semaine du 1er avril au 20 juin à temps partiel, du 21 juin au 31 août à temps plein et du 1er septembre au 15 novembre 2026 à temps partiel pour le poste au Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire;
  • es aux études à temps plein dans un établissement reconnu (minimalement au 2e cycle du secondaire);
  • poursuis en septembre 2026 des études à temps plein dans une institution reconnue (merci de nous envoyer une preuve de scolarité avec ta candidature).

Salaire

À partir de 17,29 $ (salaire 2025), selon la convention collective des salariés cols bleus.

On commence quand ?

L’entrée en fonction est progressive à compter du 1er avril 2026 (selon le poste).

Le défi te tente? Envoie-nous ton curriculum vitæ au plus tard le dimanche 22 février 2026.

Formulaire en ligne — ville.laprairie.qc.ca/carrieres
Par courriel — emploi@ville.laprairie.qc.ca

Appariteur·trice (surnuméraire et temps partiel) - Ville de La Prairie

Vos responsabilités

Le titulaire de ce poste voit à l’entretien et à la surveillance du centre multifonctionnel Guy Dupré et exécute les travaux en ce sens. En assistance au chef d’équipe, il effectue le montage et la préparation des salles selon les réservations à l’horaire. Il voit au maintien de l’ordre et au respect des règlements en vigueur.

Vos principaux défis

  • Offrir un excellent service à la clientèle (organismes et usagers)
  • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe afin d’assurer un service de qualité

Sur votre plan de travail

  • vous nettoierez le plancher, les salles de bain, les cuisines, le tapis, le mobilier, les portes et les fenêtres du hall d’entrée, des salles et de la bibliothèque à chaque jour et même plusieurs
    fois par jour si nécessaire;
  • vous nettoierez les espaces de bureaux, les cuisines et les salles de bain des employés du centre multifonctionnel Guy-Dupré;
  • vous effectuerez le montage et le démontage des salles selon les besoins;
  • vous nettoierez les salles après chaque utilisation;
  • vous effectuerez des tournées d’inspection quotidiennes du bâtiment et signalerez à votre supérieur toute anomalie ou défectuosité relative à la plomberie, au chauffage, à la
    menuiserie ou au système électrique;
  • vous verrez au maintien de l’ordre dans l’édifice;
  • vous effectuerez une tournée de chaque local avant de quitter les lieux;
  • vous assurerez que toutes les portes et fenêtres sont bien verrouillées et que le système d’alarme est en fonction avant de quitter les lieux;
  • vous effectuerez toutes autres tâches en lien avec la fonction.

Vous avez le bon bagage si vous :

  • détenez un diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou en cours d’obtention;
  • avez une expérience pertinente dans le domaine de l’entretien ménager léger et lourd;
  • détenez la capacité de travailler sur un horaire de soir, de fin de semaine et occasionnellement de nuit;
  • détenez un permis de conduire valide de la classe 5 (un atout).

Vous avez le profil que l’on recherche si vous:

  • faites preuve d’autonomie et avez un bon jugement;
  • avez une bonne condition physique;
  • détenez un sens élevé des responsabilités;
  • accordez une grande importance au service à la clientèle;
  • accordez une grande importance à la propreté des lieux et à la santé et la sécurité au travail;
  • êtes disponible le jour, le soir et la fin de semaine.

Votre salaire

Le salaire et les conditions de travail sont régis par la convention collective des salariés cols bleus de la Ville de La Prairie présentement en vigueur. Le salaire horaire est de 21,29 $ à 27,29 $ selon expérience.

Le défi vous tente? Vous êtes invité à nous envoyer votre curriculum vitae au plus tard le 10 février 2026.

Par courriel — emploi@ville.laprairie.qc.ca

Administration

Chefs d'équipe - Statistiques Canada

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

  • avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence :
    • provinces où l’âge de la majorité est de 18 ans : Alberta, Manitoba, Ontario, Île-du-Prince-Édouard, Québec et Saskatchewan;
    • provinces et territoires où l’âge de la majorité est de 19 ans : Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nouvelle-Écosse, Nunavut et Yukon;
  • avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
  • résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Quel sera mon travail?

Dans le cadre des emplois au recensement, les employés font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis. Le taux de rémunération est 31,32 $ pour les chefs d’équipes (postes avec fonctions de supervision), en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

  • Les principales responsabilités des chefs d’équipe consistent à diriger et à superviser un adjoint et une équipe d’agents recenseurs. Les chefs d’équipe sont responsables de toutes les activités liées à la collecte des questionnaires du recensement dûment remplis dans leur zone d’affectation.
    • Les chefs d’équipe doivent être disponibles pour travailler à temps plein (40 heures par semaine), y compris le jour, le soir et la fin de semaine.
    • Ils supervisent, forment et motivent une équipe d’agents recenseurs qui effectuent des visites en personne, sur place (porte-à-porte). Les chefs d’équipe collaborent étroitement avec leurs adjoints pour accomplir ces tâches.
    • Les chefs d’équipe sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
    • La période d’emploi est de mars 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

  • présélection initiale;
  • vérification des références;
  • entrevue (chefs d’équipe seulement);
  • filtrage de sécurité.

Pour plus de détails et pour postuler: Statistiques canada
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Agents recenseurs - Statistiques Canada

Statistique Canada embauche maintenant environ 32 000 personnes pour le recensement partout au Canada.

Qui embauchons-nous?

Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez :

  • avoir atteint l’âge de la majorité dans votre province ou votre territoire de résidence :
    • provinces où l’âge de la majorité est de 18 ans : Alberta, Manitoba, Ontario, Île-du-Prince-Édouard, Québec et Saskatchewan;
    • provinces et territoires où l’âge de la majorité est de 19 ans : Colombie-Britannique, Nouveau-Brunswick, Terre-Neuve-et-Labrador, Territoires du Nord-Ouest, Nouvelle-Écosse, Nunavut et Yukon;
  • avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente, ou posséder un permis de travail valide;
  • résider au Canada et avoir une adresse domiciliaire au Canada.

Quel sera mon travail?

Dans le cadre des emplois au recensement, les employés font du porte-à-porte pour recueillir les questionnaires remplis. Le taux de rémunération est de 25,87 $ par heure pour les agents recenseurs (postes sans fonctions de supervision) en plus du remboursement de leurs frais autorisés.

  • La principale responsabilité des agents recenseurs est de recueillir les questionnaires du recensement dûment remplis par les ménages.
        • Les agents recenseurs doivent être disponibles pour travailler au moins 20 heures par semaine en moyenne, en fonction de la charge de travail, le travail étant accompli en majeure partie le soir et la fin de semaine.
        • Leurs responsabilités comprennent la collecte de données auprès des répondants en personne au cours de visites sur place (porte-à-porte).
        • Les agents recenseurs sont rémunérés à l’heure et admissibles au remboursement de leurs frais autorisés, tels que les frais de déplacement et de stationnement.
        • La période d’emploi est de mai 2026 à juillet 2026, selon le poste et le lieu.

Quel est le processus d’embauche?

Pour être embauché(e), vous devez réussir les étapes suivantes :

  • présélection initiale;
  • vérification des références;
  • entrevue (chefs d’équipe seulement);
  • filtrage de sécurité.

Pour plus de détails et pour postuler: Statistiques canada
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Page mise à jour le 3 février 2026

* Prendre notre que le CJE Roussillon agit à titre d’intermédiaire entre les personnes à la recherche d’un emploi et les employeurs et, par conséquent, nous ne sommes pas responsables du contenu des offres d’emploi qui nous sont transmises, ni responsables de la conduite des employeurs dans leur processus de recrutement.